Тольяттинский социально-педагогический колледж. Структура управления
Материал из ТолВИКИ.
[править] Стратегический менеджмент
Гервальд Ирина Васильевна,
к.п.н,зам. директора по учебной
и научно-методической работе
Кравцова Надежда Васильевна, зам. директора по маркетингу
Мальченкова Ирина Владимировна,
директор
Лебедева Ирина Юрьевна,зам. директора по учебно-производственной работе
Киселёва Татьяна Андреевна, зам. директора по воспитательной работе
[править] Тактический менеджмент
Лыскова Людмила Геннадьевна
заведующая отделением педагогического профиля
Ладилова Людмила Васильевназаведующая отделением гуманитарно-правового профиля
Ивонинская Наталья Николаевна
заведующая отделением педагогического профиля
Михайловская Татьяна Александровна
кандидат педагогических наук, заведующая отделением педагогического профиля
Родионова Любовь Сергеевна
заведующая заочным отделением
[править] Операционный менеджмент
Маркушина Ольга Анатольевна
председатель ПЦК преподавателей музыки
Астафьева Лидия Александровна
председатель ПЦК преподавателей правовых и общегуманитарных дисциплин
Изображение:Прав.jpg
Дьякова Оксана Ивановна
председатель ПЦК преподавателей экономико-математических и информационных дисциплин
Матосова Ольга Алексеевна
председатель ПЦК преподавателей специальных дисциплин
Гурьянова Елена Владимировна
председатель ПЦК преподавателей общепрофессиональных дисциплин
Усатова Инна Юрьевна
председатель ПЦК преподавателей иностранного языка
Резанова Марина Александровна
председатель ПЦК преподавателей физической культуры
Изображение:Физ.jpg
Богатство колледжа – это люди: преподаватели, обслуживающий персонал и студенты. В настоящее время в Тольяттинском социально-педагогическом колледже работают 93 высококвалифицированных преподавателя. Из них: 41% кандидатов педагогических наук и преподавателей высшей квалификационной категории, 25% - первой квалификационной категории, - 9% - второй квалификационной категории, соискателей на ученую степень - 8 человек. В преподавательский состав постоянно вливаются молодые работники, что обеспечивает преемственность и обновление кадрового состава.
