---

Управление МАОУ ДПО ЦИТ осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Конституцией РФ,  Законом об образовании в Российской Федерации, Уставом и строится на принципах  единоначалия и соуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер самоуправления.

 

Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 

Органами управления учреждения являются:

• Наблюдательный совет учреждения (Положение о наблюдательном совете)
• Директор,
• Общее собрание работников Центра (Положение об общем собрании),
• Совет Центра (Положение о Совете),
• Методический совет Центра (Положение о методсовете),

Наблюдательный совет создается в составе 7 человек. Срок полномичий наблюдательного совета 3 года. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем на основании решения общего собрания работников Учреждения.

 

Общее собрание избирает председателя и секретаря сроком на 1 год. Заседания Общего собрания правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Деятельность общего собрания регламентируется соответствующим Положением.

К компетенции Общего собрания работников Центра относится:

• принятие положения об Общем собрании работников Центра, положения о Совете Центра, положения о Методическом совете Центра, положения о Наблюдательном совете, дополнений и изменений к ним;
• избрание открытым голосованием представителей Совета Центра;
• избрание открытым голосованием представителей Методического совета Центра;
• рассмотрение и решение вопросов самоуправления в Учреждении в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• определение порядка проведения Общего собрания работников Центра, рассмотрение и утверждение мероприятий по охране труда и технике безопасности, охране здоровья слушателей и работников;
• при необходимости создание временных или постоянных комиссий, установление их полномочий, утверждение положений о них;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению;
• внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• ознакомление с итоговыми документами проверок деятельности Учреждения и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению выявленных недостатков в работе;
• заслушивание отчетов о работе администрации, председателей временных комиссий, отдельных работников Учреждения по вопросам организации жизнедеятельности Учреждения, вынесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию его работы;
• привлечение дополнительных финансовых средств и рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения;
• в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

 

Совет Центра состоит из 7 человек, деятельность которого регулируется локальным актом (Положение о Совете). Заседания Совета Центра проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода или по требованию не менее 1/3 части сотрудников Учреждения. Совет Центра избирается открытым голосованием на Общем собрании коллектива Центра, сроком на 5 лет.

К компетенции Совета Центра относится:

• рассмотрение проекта Устава Учреждения, а также вносимых в Устав изменений;
• осуществление общего контроля над соблюдением в деятельности Учреждения законодательства Российской Федерации и Устава Учреждения;
• решение вопросов организации учебного процесса, в том числе рассмотрение рабочих учебных планов, программ, сроков обучения;
• заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения;
• рассмотрение и принятие локальных актов Учреждения, а также внесение изменений и дополнений в них перед утверждением директором Учреждения;
• разработка правил внутреннего трудового распорядка;
• согласование программы развития Учреждения, направлений деятельности отделов;
• создание при необходимости комиссий, советов по различным направлениям работы Учреждения и определение их полномочий;
• согласование критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения.
• согласование плана работы Учреждения на год.
• другие вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством и иными нормативно-правовыми, локальными актами, Уставом Учреждения.

 

Методический совет Центра  действует для рассмотрения вопросов организации образовательного процесса, координации научно-методической работы, обеспечения повышения квалификации работников в Учреждении (Положение о методсовете)

К компетенции Методического совета Центра относится:

• регламентация образовательного процесса;
• рассмотрение и обсуждение направлений, содержания, форм и методов учебной, методической, научно-исследовательской и опытно-экспериментальной работы;
• утверждение требований к оценке результатов освоения программ и форм итогового контроля знаний и умений слушателей;
• экспертиза и согласование образовательных программ и методик;
• рассмотрение вопросов о развитии творческих инициатив и распространении передового опыта.
• участие в аттестации педагогических работников Учреждения.

Наблюдательный совет в рамках своей компетенции:

• рассматривает предложение Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;
• рассматривает и дает рекомендации по предложениям Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
• рассматривает и дает рекомендации по предложениям Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
• рассматривает и дает рекомендации по предложениям Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
• рассматривает и дает заключение по предложениям директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
• рассматривает и дает заключение по проекту плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, копия которого направляется Учредителю;
• рассматривает и утверждает по представлению директора Учреждения отчеты о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения; копии указанных документов направляются Учредителю;
• рассматривает и дает рекомендации по предложениям директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
• рассматривает предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок и принимает решения, обязательные для директора Учреждения;
• рассматривает предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и принимает решения, обязательные для директора Учреждения;
• рассматривает и дает заключение по предложениям директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
• рассматривает вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации и принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

 

МАОУ ДПО ЦИТ структурных подразделений не имеет.